蔡毅已任安徽宣城市委常委、常务副市长
蔡毅已任安徽宣城市委常委、常务副市长
蔡毅已任安徽宣城市委常委、常务副市长“感谢司法(sīfǎ)所(suǒ)同志,帮我们追回了13万元的血汗钱”,一群家政阿姨来到新罗区司法局西陂司法所送上(shàng)锦旗,对司法所工作人员和(hé)调委会调解员帮助追回工资表示由衷感谢。这是福建省龙岩市司法行政系统调解为民的生动缩影。
近年来,龙岩市司法行政机关始终坚持和(hé)发展新时代“枫桥经验”,扎实推进“化解矛盾风险维护社会稳定”专项(zhuānxiàng)治理和“百所(司法所)千会(调委会)调解大比武”专项行动,培树“红土枫桥”调解品牌,赋予(fùyǔ)新内涵,构建新格局,激发(jīfā)新活力(huólì),实现应调尽调,能调尽调,让“有纠纷找调解”理念深入人心。
数智赋能,赋予“枫桥经验”新内涵(nèihán)="_goback">
龙岩市司法局以(yǐ)法治化思维(sīwéi)引领数智法治建设,开发“龙岩市矛盾纠纷多元化解平台”和“龙岩e调解”微信小程序,创新应用现代(xiàndài)互联网、人工智能(réngōngzhìnéng)和大数据分析等技术,探索建立“人工智能+法治服务”创新,积极开展“指尖”调解,大大提高纠纷调处效率,深受群众(qúnzhòng)好评。
Deepseek助力(zhùlì)“调解服务”。在平台上接入Deepseek人工智能系统,打造“AI法律咨询”新(xīn)功能,深度植入闽西法治(fǎzhì)基因,充分融合(rónghé)“调解、公证、仲裁、行政复议、法律援助”等司法行政业务,汇集“司法所、调解组织、公证机构、法援机构、法律服务所、律师(lǜshī)事务所、司法鉴定中心、仲裁委、综治中心”等机构信息(xìnxī)。通过AI智能系统,为群众提供方便快捷、智慧高效的24小时全天候(quántiānhòu)法律服务,提升群众法治获得感。
有效整合(zhěnghé)司法、行政和社会资源,推动人民调解、行政调解和司法调解三调联动(liándòng),有效整合全市各调解组织及有关(yǒuguān)行政部门资源,打通了信息壁垒,破解传统调解中存在程序复杂、协调困难、效率不高等问题,让调解“从线下走到线上,从单一走向多元,从单打独斗到齐抓共管(qízhuāgòngguǎn)”。推动矛盾纠纷(jiūfēn)多元化解机制进一步健全,满足人民群众(qúnzhòng)新需求,打通调解服务群众“最后一公里”。
全域覆盖,构建调解工作(gōngzuò)新格局
加强基层(jīcéng)调解组织建设。持续(chíxù)加强覆盖龙岩市133个乡镇(xiāngzhèn)(街道(jiēdào))、1955个村居(社区)的基层人民调解委员会建设,不断拓展在(zài)医疗、道路交通、知识产权、特色农业、金融等行业专业领域建立人民调解组织225个,打造个人品牌调解室65个,建立律师调解工作室15个。
加强劳动纠纷组织(zǔzhī)建设。主动服务闽西革命老区高质量发展区建设,最大(zuìdà)限度将矛盾纠纷化解在萌芽状态(zhuàngtài),营造(yíngzào)和谐融洽的法治化(fǎzhìhuà)营商环境。联合龙岩市总工会等部门在全市10个省级以上工业园区设立法律服务一体化基地,全力打造(dǎzào)劳动争议纠纷一站式解决。以驿站(yìzhàn)为依托,采取“工会驿站+调解员+律师”模式创建“驿站枫桥”机制,已受理法律咨询1500余人次,成功调解800余件劳动纠纷,涉及金额近千万元,为新就业形态劳动者打造一条(yītiáo)便捷维权的绿色通道。
加强(jiāqiáng)边界调解组织建设。充分利用龙岩市位于福建(fújiàn)、广东、江西三省交界的独有的区位优势,指导(zhǐdǎo)永定、武平、上杭、长汀四个县区建立“边界枫桥”省际纠纷调解室。全市形成了(le)横向到边、纵向到底,多层次、宽领域、广覆盖的调解组织网络,为群众提供全域覆盖的人民调解(rénmíntiáojiě)服务。
强基固本,激发调解(tiáojiě)队伍新活力
推进队伍专业化。精选龙岩市各行业各领域(lǐngyù)专业人才,组建(zǔjiàn)医疗、林业、交通等行业调解专家(zhuānjiā)库,入库专家300余人,实现全市调解专家资源共享。大力发展专职人民调解(rénmíntiáojiě)员队伍,选聘乡镇(街道)专职人民调解员300余人,推动有条件的村居(cūnjū)配备专职调解员340名,进一步夯实(hāngshí)基层人民调解“第一道防线”,年均调解矛盾纠纷数占全市总量的70%。
提振队伍(duìwǔ)精气神。推动落实专职调解员案件补贴“三级同补”激励机制(jīlìjīzhì),指导各级调解协会开展(kāizhǎn)人民调解员等级评定,包括一级人民调解员11名,二级(èrjí)人民调解员55名,三四级人民调解员75名,推广将调解员薪酬与等级评定挂钩机制,提升调解员调解工作质效。
提升队伍能力。组织开展人民调解(tiáojiě)、行政(xíngzhèng)调解、律师调解等调解员业务大(dà)培训,培训。定期举办“调解大讲堂”,会同信访、金融监管、妇联等系统开展专门业务培训,采取岗前培训、年度轮训、观摩交流、旁听庭审(tíngshěn)、以会代训、以赛促训等多种形式开展培训。2024年以来(yǐlái),龙岩市司法局共开展调解培训班100余期,参加培训的调解员9000人次,增强为群众(qúnzhòng)提供调解服务的能力水平。
首选调解,彰显(zhāngxiǎn)调解工作新成效
聚焦(jùjiāo)群众“急难愁(chóu)盼”的问题,统筹多方资源,把调解触角延伸和(hé)贯穿到社会(shèhuì)治理全过程,从婚姻家庭、生产经营、征地拆迁到医疗、交通等,人民调解服务范围不断扩大,引导人民群众更多依靠(yīkào)人民调解化解矛盾纠纷,发挥人民调解在纠纷多元化(duōyuánhuà)解中的基础作用;通过《调解有(yǒu)一套》、调解案例宣讲等方式提高(tígāo)群众对调解制度的知晓率和认可度,深植“首选调解”的解纷理念,有矛盾找调解成为人民群众的共识。2024年以来,龙岩市司法行政机关共调解婚姻家庭纠纷4907件,邻里纠纷19484件,山林土地纠纷4681件,劳动争议(zhēngyì)3100件,调解成功率达98%,充分发挥人民调解“第一道防线”,推动(tuīdòng)矛盾纠纷化解在基层、绘就共建(gòngjiàn)共治共享的社会治理新“枫景”。(黄丽华、吴旭红)
“感谢司法(sīfǎ)所(suǒ)同志,帮我们追回了13万元的血汗钱”,一群家政阿姨来到新罗区司法局西陂司法所送上(shàng)锦旗,对司法所工作人员和(hé)调委会调解员帮助追回工资表示由衷感谢。这是福建省龙岩市司法行政系统调解为民的生动缩影。
近年来,龙岩市司法行政机关始终坚持和(hé)发展新时代“枫桥经验”,扎实推进“化解矛盾风险维护社会稳定”专项(zhuānxiàng)治理和“百所(司法所)千会(调委会)调解大比武”专项行动,培树“红土枫桥”调解品牌,赋予(fùyǔ)新内涵,构建新格局,激发(jīfā)新活力(huólì),实现应调尽调,能调尽调,让“有纠纷找调解”理念深入人心。
数智赋能,赋予“枫桥经验”新内涵(nèihán)="_goback">
龙岩市司法局以(yǐ)法治化思维(sīwéi)引领数智法治建设,开发“龙岩市矛盾纠纷多元化解平台”和“龙岩e调解”微信小程序,创新应用现代(xiàndài)互联网、人工智能(réngōngzhìnéng)和大数据分析等技术,探索建立“人工智能+法治服务”创新,积极开展“指尖”调解,大大提高纠纷调处效率,深受群众(qúnzhòng)好评。
Deepseek助力(zhùlì)“调解服务”。在平台上接入Deepseek人工智能系统,打造“AI法律咨询”新(xīn)功能,深度植入闽西法治(fǎzhì)基因,充分融合(rónghé)“调解、公证、仲裁、行政复议、法律援助”等司法行政业务,汇集“司法所、调解组织、公证机构、法援机构、法律服务所、律师(lǜshī)事务所、司法鉴定中心、仲裁委、综治中心”等机构信息(xìnxī)。通过AI智能系统,为群众提供方便快捷、智慧高效的24小时全天候(quántiānhòu)法律服务,提升群众法治获得感。
有效整合(zhěnghé)司法、行政和社会资源,推动人民调解、行政调解和司法调解三调联动(liándòng),有效整合全市各调解组织及有关(yǒuguān)行政部门资源,打通了信息壁垒,破解传统调解中存在程序复杂、协调困难、效率不高等问题,让调解“从线下走到线上,从单一走向多元,从单打独斗到齐抓共管(qízhuāgòngguǎn)”。推动矛盾纠纷(jiūfēn)多元化解机制进一步健全,满足人民群众(qúnzhòng)新需求,打通调解服务群众“最后一公里”。
全域覆盖,构建调解工作(gōngzuò)新格局
加强基层(jīcéng)调解组织建设。持续(chíxù)加强覆盖龙岩市133个乡镇(xiāngzhèn)(街道(jiēdào))、1955个村居(社区)的基层人民调解委员会建设,不断拓展在(zài)医疗、道路交通、知识产权、特色农业、金融等行业专业领域建立人民调解组织225个,打造个人品牌调解室65个,建立律师调解工作室15个。
加强劳动纠纷组织(zǔzhī)建设。主动服务闽西革命老区高质量发展区建设,最大(zuìdà)限度将矛盾纠纷化解在萌芽状态(zhuàngtài),营造(yíngzào)和谐融洽的法治化(fǎzhìhuà)营商环境。联合龙岩市总工会等部门在全市10个省级以上工业园区设立法律服务一体化基地,全力打造(dǎzào)劳动争议纠纷一站式解决。以驿站(yìzhàn)为依托,采取“工会驿站+调解员+律师”模式创建“驿站枫桥”机制,已受理法律咨询1500余人次,成功调解800余件劳动纠纷,涉及金额近千万元,为新就业形态劳动者打造一条(yītiáo)便捷维权的绿色通道。
加强(jiāqiáng)边界调解组织建设。充分利用龙岩市位于福建(fújiàn)、广东、江西三省交界的独有的区位优势,指导(zhǐdǎo)永定、武平、上杭、长汀四个县区建立“边界枫桥”省际纠纷调解室。全市形成了(le)横向到边、纵向到底,多层次、宽领域、广覆盖的调解组织网络,为群众提供全域覆盖的人民调解(rénmíntiáojiě)服务。
强基固本,激发调解(tiáojiě)队伍新活力
推进队伍专业化。精选龙岩市各行业各领域(lǐngyù)专业人才,组建(zǔjiàn)医疗、林业、交通等行业调解专家(zhuānjiā)库,入库专家300余人,实现全市调解专家资源共享。大力发展专职人民调解(rénmíntiáojiě)员队伍,选聘乡镇(街道)专职人民调解员300余人,推动有条件的村居(cūnjū)配备专职调解员340名,进一步夯实(hāngshí)基层人民调解“第一道防线”,年均调解矛盾纠纷数占全市总量的70%。
提振队伍(duìwǔ)精气神。推动落实专职调解员案件补贴“三级同补”激励机制(jīlìjīzhì),指导各级调解协会开展(kāizhǎn)人民调解员等级评定,包括一级人民调解员11名,二级(èrjí)人民调解员55名,三四级人民调解员75名,推广将调解员薪酬与等级评定挂钩机制,提升调解员调解工作质效。
提升队伍能力。组织开展人民调解(tiáojiě)、行政(xíngzhèng)调解、律师调解等调解员业务大(dà)培训,培训。定期举办“调解大讲堂”,会同信访、金融监管、妇联等系统开展专门业务培训,采取岗前培训、年度轮训、观摩交流、旁听庭审(tíngshěn)、以会代训、以赛促训等多种形式开展培训。2024年以来(yǐlái),龙岩市司法局共开展调解培训班100余期,参加培训的调解员9000人次,增强为群众(qúnzhòng)提供调解服务的能力水平。
首选调解,彰显(zhāngxiǎn)调解工作新成效
聚焦(jùjiāo)群众“急难愁(chóu)盼”的问题,统筹多方资源,把调解触角延伸和(hé)贯穿到社会(shèhuì)治理全过程,从婚姻家庭、生产经营、征地拆迁到医疗、交通等,人民调解服务范围不断扩大,引导人民群众更多依靠(yīkào)人民调解化解矛盾纠纷,发挥人民调解在纠纷多元化(duōyuánhuà)解中的基础作用;通过《调解有(yǒu)一套》、调解案例宣讲等方式提高(tígāo)群众对调解制度的知晓率和认可度,深植“首选调解”的解纷理念,有矛盾找调解成为人民群众的共识。2024年以来,龙岩市司法行政机关共调解婚姻家庭纠纷4907件,邻里纠纷19484件,山林土地纠纷4681件,劳动争议(zhēngyì)3100件,调解成功率达98%,充分发挥人民调解“第一道防线”,推动(tuīdòng)矛盾纠纷化解在基层、绘就共建(gòngjiàn)共治共享的社会治理新“枫景”。(黄丽华、吴旭红)




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